离婚获5万家务补偿?对比职场,全职太太可能还面临这个健康危机

近日,一则“全职太太离婚获5万家务补偿”的新闻引起热议。

新闻是这样,北京市房山区法院首次审结了一起适用于民法典规定的离婚家务补偿案件,涉及全职太太的离婚案件。

陈先生和王女士在2015年登记结婚并育有一子,但在2018年后双方开始产生矛盾,并在当年7月份就开始分居,并在2020年10月提出诉讼离婚。

而经过案件多次审判,最终法院准予两人离婚,共同财产均有双方平分,同时男方还需要支付女性家务补偿5万元。

一时间,这5万元赔偿引起网友热议,5年婚姻,5年全职太太,这也意味着月均只有833元。

这也让网友们引起热议,“全职太太”话题一下子进入了舆论中心。

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(网友评论)

女性放弃职场,回归家庭,是否是一种社会资源浪费?

一直以来,全职太太都处于备受争议的一类人群,有人认为,女性享受高等教育却回归家庭,感觉是一种社会资源的浪费。而有人认为,全职太太也是一门职业,社会应该要尊重每个人的选择。

而全职太太压力和辛酸,或许很少男性能够真正体会。一旦婚姻感情破裂了,受影响最大还是全职太太。

从健康角度分析,全职太太不仅要面临肩周炎、颈椎类疾病的威胁,其心理性疾病也成为她们高发的疾病之一。

而在2020年11月,美国神经病学学会医学杂志《Neurology》就曾发布一篇文章—-比起职场女性,全职太太记忆衰退的速度增加61%,而记忆衰退又恰好是阿尔茨海默症的最初症状之一。

全职太太,还更容易引发阿尔茨海默综合征

研究小组通过追踪美国6189名女性,比较职场与非职场女性在2年内参与者记忆评估,从1995年–2016年12年的随访时间。

结果显示:无论婚育情况如此,50岁之前重点放在职场的女性,其55岁后记忆力下降速度要比全职太太要慢,甚至还包括之前全职太太,之后又重返岗位的女性。

另外,研究小组还发现,随着年龄的增长,职场女性不仅要比全职太太记忆力下降速度慢,70岁时患有记忆障碍的可能性也要比职场女性低。

对比无偿工作,有偿工作会给女性一些认知性的保护

研究小组还发现,全职太太工作繁杂,但从事有偿工作会给女性提供一些保护,比如认知刺激、财务安全等。

因此,提供女性有偿劳动机制、帮助女性加入劳动大军,也是有效防止女性记忆力下降,预防痴呆症的有效措施。

不仅是全职太太,这些人也同样是阿尔茨海默症的高危人群

以下四类人群,是患阿尔兹海默症的高危人群,希望能够引起大家的重视。

1、长期独处的人

很多老年人不想给子女增加负担,也无法适应城市的生活,所以选择独自留守在老家。这种长期独处的生活不仅会让人感到孤独,还会增加患阿尔兹海默症的风险。

因此,大家一定要多关注独居老人的生活情况。

2、吸烟喝酒的人

长时间的吸烟和饮酒,会使人体的大脑无法获取足够的营养和氧气。

不仅容易诱发心脑血管方面的疾病,还会加快大脑的衰老速度,从而增加患上阿尔兹海默症的风险。

3、不爱动脑的人

阿尔兹海默症的出现,与大脑功能衰退有着密不可分的关联。对于不爱动脑的人群来说,可能会加快大脑退化的速度。

因此,建议在日常生活中一定要多用大脑、多思考。闲暇时间也可以跳跳舞,下下棋,这些都是对大脑有益的活动。

尊重女性劳动权力与价值,才是社会根本所在

前面案件之所以引起热搜,更多是凸显出一种现实焦虑—家庭贡献一直不被社会认可。

这也促使在家庭里付出更多的那一方,在权益保护中往往处于弱势群体,然而这种角色又恰好是女性所扮演。

对比职场女性,全职太太往往承担更多风险,更容易逐渐失去思考、学习以及沟通能力,最终脱离社会,也难免容易产生一些心理负面情绪。

唯有社会尊重女性劳动权力与价值,平衡自我成长与家庭的关系,双方给予更多理解与包容,或许才能让全职太太得到更好的认可。