準备退休了吗?慢着!2020劳保退休金请领年龄再延后1岁

劳工看过来,明年起劳保老年年金法定请领年龄又提高一岁!到了年底,劳保年金又成了热门焦点,48年次的人可能以为明年就可以领劳保年金了,但因为劳保年金的领取年龄调高一岁至62岁,48年次的人要等到后年2021年才能领取;另外,50年次的民众,虽然要等到2025年才能领到劳保年金,但因为劳保年金可以提前5年请领「减额劳保年金」,所以50年次的人明年2020年就要考虑是否要提前请领。提前一年领年金,年金总额会扣4%,扣到20%为止。

别再以为60岁领年金,劳保年金请领岁数将逐年调高到65岁

很多劳工以为一律年满60岁就可以领劳保老年年金,事实可不是这样。从实施劳保年金的2009年开始,一直到2017年,劳保年金的请领年龄都是60岁没错,但劳保条例规定,从上路第十年起提高一岁,其后每二年提高一岁,直到65岁为限。去年起请领年龄首次提高,从60岁延到61岁,此后继续每两年调高一岁请领年龄,明年起法定请领年龄又要第二次调高到62岁。

换句话说,民国46年(含)以前出生的人,都适用「60岁开始请领劳保年金」的规则。而明年二度调整后,首先受影响的就是民国48年出生的劳工,原本明年满61岁可以请领劳保年金,但因为请领劳保年金的法定年龄延后一岁,要到62岁,也就是2021年才能领到全额年金。 (编辑推荐:劳保年金几岁领?可提前或延后领吗?1图对照出生年次秒懂!)

原本在2017年的隔一年2018年拥有请领劳保年金资格的他们,要延至2019年,即年届61岁,才能请领劳保年金。

出生年次 46年(含以前) 47年 48年 49年 50年 51年(含以后) 请领年金的年龄
60岁 61岁 62岁 63岁 64岁 65岁
请领年金的年份 98~106年 108年 110年 112年 114年 116年~
如果还是搞不懂自己何时可以领劳保年金,可以参考劳工保险局在粉专PO的简表,透过简表可以确认劳保年金的请领年龄。

图片来源/劳工保险局脸书

50年次的人,明年就可以请领「减额劳保年金」了

不过,你或许有听说,劳保年金订有提早请领及延后请领机制,这该怎么算呢?根据现行法规,劳保年金每提前一年请领就扣年金总额的4%,最多提前5年领,总额扣20%。

举例来说,50年次劳工的劳保老年年金法定请领年龄是64岁可以领全额,也就是要等到2025年,如果提早请领减额年金,则最早可在59岁开始请领,也就是明年已经具备提前领到「减额劳保年金」的资格,如果决定提前5年请领,要扣掉总额的20%,也就是只能领到年金的80%,因此50年次劳工可以开始试算,是否要提早请领年金。

不过,提早领也未必吃亏,比方说,虽然50年次的人依现行法规要到64岁才能领全额劳保年金,但要是在60岁左右就被迫退休,中间可能有4年没有收入来源,在急需用钱的情况下,可以考虑提前领取劳保年金。另外,考量自身健康状况与资金配置等问题,有时提早领取减额的劳保年金,可能会是比较划算的选择。

看了这篇文章的人,也看了…不当退休穷老爸!先避开退休生活6个陷阱退休后他在4家公司上班! 老后人生更精采的3个典範